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Köln, Hamburg, Zürich, Pirmasens
11. Sep. 2019

Auch wenn an den digitalen Stammtischen meist anderes zu lesen ist: Mit rund 20.000 sozialversicherungspflichtigen Arbeitsstellen verfügt das 40.000 Einwohner zählende Pirmasens über ein vergleichsweise komfortables Job-Angebot. Zwei wesentliche Aspekte jedoch sorgen nach wie vor dafür, dass die Arbeitslosenquote hier dennoch über 10 Prozent liegt:

Zum einen mangelt es bei vielen Einheimischen oft an der beruflichen Qualifizierung – Ausbildung war nun mal in der vergangenen Blütezeit der Schuhindustrie nicht erforderlich, um gutes Geld zu verdienen. Und zum anderen pendeln tagtäglich Tausende aus der umgebenden Region ein, um mehr als die Hälfte der qualifizierten Stellen zu besetzen. Und das aus gutem Grund, denn schon seit langen Jahren hält der umgebende Landkreis Südwestpfalz landesweit die rote Laterne bei der Anzahl der sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätze – sogar die Vulkaneifel hat mehr zu bieten.

[https://www.statistik.rlp.de/fileadmin/dokumente/kreisuebersichten/Kreisuebersichten_2018.pdf]

Die Quintessenz aus beiden Aspekten lautete daher, mehr Arbeitgeber ansiedeln zu müssen, aber gleichzeitig auch dringend in die Ausbildung zu investieren. Umso schöner ist es, von einem aktuellen Paradebeispiel zu lesen, bei dem beides gelungen scheint. Nein, es geht dabei nicht um Schuhe, vielmehr ist hier IT das Thema, Digitalisierung und Managed Services.

Die Allgeier Enterprise Services (AES) nämlich zieht dieser Tage mit knapp 30 Beschäftigten in den Rheinberger, langfristig ist ein deutlicher Ausbau auf bis zu 200 Mitarbeiter geplant. Deutschlandweit zählt AES zu den führenden SAP-Beratungs­häusern und international rangiert man unter den Top 3. Insgesamt rund 500 Leute sind an Standorten wie Köln, Hamburg und Zürich beschäftigt. Dass nun auch Pirmasens dazuzählt, erfreut nicht zuletzt mit Blick auf das Qualifizierungsthema.

[https://www.allgeier-es.com]

So hat Vorstand Michael Schmidt bekundet, für den eigenen Nachwuchs nicht nur als IHK-Ausbildungs­betrieb Fachinformatiker heranzuziehen. Mehr als das hat er bereits die Pläne im Kopf für einen neuen dualen Studiengang, den er gemeinsam mit weiteren Unternehmen aus der Region am Hochschulstandort Pirmasens ansiedeln und vorantreiben möchte.

Eindeutig ein Schritt in die richtige Richtung.

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Zukunft in der Heimat: WASGAU begrüßt den Nachwuchs
WASGAU | Pressemitteilung vom 7. Aug. 2018

Zum Download der jeweiligen Dateien bitte auf Bild bzw. Icon klicken.
Logo WASGAU Produktions & Handels AG
  • Handelsunternehmen veranstaltet informativen Azubitag für seine neuen Auszubildenden
  • Entspanntes Kennenlernen von Ausbildungsbetrieb, Arbeitsumfeld und Ausbildern
  • 72 Berufseinsteiger haben konzernweit zum neuen Berufsschuljahr eine Ausbildung bei WASGAU begonnen in unterschiedlichen Berufszweigen und an verschiedenen Ausbildungsorten

Pirmasens, 7. August 2018. ‘Weil die Menschen von hier uns wichtig sind‘ lautet das Leitmotiv der WASGAU Produktions & Handels AG. Ganz in diesem Sinne engagiert sich das Handelsunternehmen seit vielen Jahren als bedeutender lokaler Ausbildungsbetrieb und bietet somit regelmäßig jungen Menschen den qualifizierten Einstieg ins Berufsleben. Traditionell wurden gestern am WASGAU Stammsitz in Pirmasens die 72 neu angetretenen Auszubildenden im Rahmen eines Azubitags von den Vorständen Niko Johns und Dr. Eugen Heim, dem Personalleiter Dieter Leyenberger mit seinem Ausbildungsteam sowie Vertriebsleiter Peter Leis begrüßt und durch das Unternehmen geführt; zu sehen gab es dabei insbesondere die Verwaltungs- und Logistiktrakte sowie die Produktionsbetriebe von WASGAU Bäckerei und WASGAU Metzgerei. Zugleich wurden die Absolventen mit besonders guten Ergebnissen aus dem letzten Ausbildungsjahr geehrt; von den Prüflingen aus dem Sommer 2018 hat WASGAU über 80 Prozent übernommen.

Der WASGAU Azubitag wird seit 2002 jedes Jahr veranstaltet und hat sich als Auftakt-Event und Willkommensgeste für die Neueinsteiger zum entspannten Kennenlernen von Ausbildungsbetrieb, Arbeitsumfeld und Ausbildern bewährt. Aktuell unterhält WASGAU 77 Frischemärkte und sechs Cash+Carry-Märkte, die sich mit regionalem Schwerpunkt in Rheinland-Pfalz und dem Saarland sowie im Nordwesten Baden-Württembergs befinden.

Verschiedene Ausbildungsorte und Berufsbilder
Die 72 neuen Auszubildenden verteilen sich auf Konzernverwaltung, Cash+Carry-Großhandel und Verwaltung der WASGAU Metzgerei (6) sowie die Filialen von Einzelhandel (41), WASGAU Metzgerei (13) und WASGAU Bäckerei (12). Je nach Ausbildungsort gehören zu den dort angebotenen Berufsbildern Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, Fachkraft für Lagerlogistik, Kaufmann/-frau im E-Commerce, Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk sowie Verkäufer/in und Kaufmann/-frau im Einzelhandel. Über alle Ausbildungsjahrgänge hinweg beschäftigt WASGAU konzernweit aktuell 152 Auszubildende in unterschiedlichen Berufszweigen und an verschiedenen Ausbildungsorten.

Ein herzliches Willkommen
Als „neue Kolleginnen und Kollegen“ hieß Niko Johns die neuen Auszubildenden herzlich willkommen und machte damit deutlich, dass die Schulzeit nun vorüber sei – jetzt heiße es, das Leben selbst in die Hand zu nehmen und etwas daraus zu machen. „Wir brauchen Leute wie Sie, die WASGAU verstehen, schätzen und leben“, so der Vorstandssprecher der WASGAU Produktions & Handels AG in seiner Begrüßungsrede. Dabei ermutigte er dazu, Verantwortung zu übernehmen, Ideen einzubringen und mit großer Lust das Leitmotiv ‘Weil die Menschen von hier uns wichtig sind‘ mitzugestalten.

Man muss einfach lieben, was man tut und das gelte gleichermaßen für das Berufs- wie auch das Privatleben, betonte Dieter Leyenberger in seiner Ansprache. „Daher ist es sehr wichtig, die Arbeit zu finden, die man mag, bestenfalls sogar liebt“, so der Leiter der Personalentwicklung bei der WASGAU Produktions & Handels AG weiter. „WASGAU bietet hierfür ideale Voraussetzungen mit einer ausgewogenen Balance aus Fordern und Fördern.“ Das Ergebnis lässt sich sehen: „An die 12 Prozent unserer Auszubildenden finden sich nach fünf Jahren bei WASGAU in einer Führungsposition wieder“, erklärt Dieter Leyenberger. Branchenweit gehöre WASGAU damit in der Karriereentwicklung zu den führenden Unternehmen im Einzelhandel.

„Wie am ersten Schultag, nur ohne Schultüte“, umschrieb Peter Leis bei seiner Begrüßungsrede das Gefühl der neuen Auszubildenden. Der Vertriebsleiter Einzel­handel der WASGAU Produktions & Handels AG brachte seine Freude zum Ausdruck, dass diese sich für WASGAU „und damit genau richtig“ entschieden haben. Schließ­lich würde ihnen hier eine qualifizierte Ausbildung zuteilwerden. „Dazu benötigen wir Gestalter und keine bloßen Abarbeiter“, lautete sein nachdrücklicher Appell.

Hintergrundinformationen zur WASGAU Produktions & Handels AG
Die WASGAU Produktions & Handels AG mit Sitz im westpfälzischen Pirmasens zählt zu den wenigen selbstständigen Lebensmittel-Handelsunternehmen in Deutschland und hat einen Einkaufsverbund mit der REWE Markt GmbH, Köln. Die Märkte und Geschäfte finden sich mit regionalem Schwer­punkt in Rheinland-Pfalz und dem Saarland sowie im Nordwesten Baden-Württembergs. Den Kern der Handelstätigkeit bilden 77 WASGAU Super- und Verbrauchermärkte mit Verkaufsflächen zwischen 600 und 3.200 Quadratmetern; daneben betreibt WASGAU sechs Cash+Carry-Betriebe als Partner für Gastronomie und Großverbraucher. Über 85 Prozent des Umsatzes werden innerhalb dieser Vertriebsschienen erzielt. Die konzerneigene WASGAU Metzgerei und WASGAU Bäckerei versorgen die Märkte und Geschäfte mit Fleisch- und Wurstwaren sowie mit Backwaren und Konditorei-Erzeugnissen. Der Anteil der Frische-Warengruppen am Gesamtsortiment beträgt über 50 Prozent. Weitere Informationen sind unter https://wasgau-ag.de erhältlich.

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